درباره وب

محیطی امن و مطمئن جهت رفاه محققین، دانشجویان و دانش آموزان عزیز برای دانلود پایان نامه، مقاله و پروژه های علمی و آموزشی در تمامی رشته ها تمامی فایلهای ارائه شده در این سایت قابل دانلود بوده و مبلغ آن به صورت آنلاین پرداخت می شود. پس از پرداخت بلافاصله لينک دانلود نمایش داده مي شود و همزمان يك نسخه از فايل به ايميل شما ارسال مي گردد.

نويسندگان

پيوندهای روزانه

لینک های مفید

امکانات وب

آمار وب سایت:

بازدید امروز : 1932
بازدید دیروز : 6346
بازدید هفته : 10550
بازدید ماه : 12641
بازدید کل : 445896
تعداد مطالب : 1157
تعداد نظرات : 2
تعداد آنلاین : 1

پایان نامه به کارگیری مدیریت دانش در سازمان های دولتی و خصوصی

به کارگیری مدیریت دانش در سازمان های دولتی و خصوصی

چکیده: انسان تاکنون دو دوره اقتصادی را پشت سر گذاشته است.زمانی اقتصاد بشری مبتنی بر کشاورزی بود.پس از آن با اعجازی که علوم مکانیک و سپس برق ایجاد نمود،دوره اقتصاد صنعتی پایه گذاری شد.در این دوره ها زمین و کار به عنوان اصلی ترین عناصر و سرمایه های آدمی تلقی می شدند. توانگر نیز به کسی اطلاق می گردید که بیشترین بهره مندی را از این دو نوع دارایی داشت. اما عصری که ما در آن زندگی می کنیم،بدون تردید در هیچ کدام از دو عصر کشاورزی و صنعتی نمی گنجد.اگر چه کماکان زمین وکار دو مزیت مناسب در برتری جویی ها محسوب می شود،اما در عصر کنونی،که به عصراطلاعات و دانش موسوم شده است،مزیت اصلی درسرمایه دانشی نهفته است.ما در عصر دانش زندگی می کنیم. عبارت "دانش قدرت است" جای خود را در عصر دانایی محوری به" اشتراک دانش قدرت است داده است."هر سازمانی، چه کوچک و چه بزرگ تا آنجایی رونق می یابد که به مأموریتهای خود دست یابد. هنگامی که یک سازمان تلاش می کند که به اهداف خود دست یابد، عدم ثبات و تهدیدها در محیط، دستیابی به اهداف را به تأخیر انداخته یا حتی فرایند آن را تخریب می سازد. بدلیل اینکه دانش قدرت است، سرمایه های دانش هر سازمانی موفقیت اجرایی آن را تعیین می کند. وظیفه مدیریت دانش، مدیریت سرمایه های دانشی هر سازمانی است. هم اکنون بزرگترین شرکت های دنیا،برتری اصلی خود را نه در دارایی های انباشته ناشی از کارخانجات وحتی بازار بزرگ،بلکه دردانش در جریان فرایندهای خود کسب نموده اند.

فهرست مطالب:

مقدمه
فرضیه های تحقیق
هدف تحقیق
ضرورت تحقیق
محدودیت ها ومشکلات تحقیق
تعاریف عملیاتی
تاریخچه مدیریت دانش
تعاریف مدیریت دانش
اهدف مدیریت دانش
نیاز به مدیریت دانش
عناصر اساسی مدیریت دانش
گرایش های مدیریت دانش
برخی عوامل موثر در ایجاد و اجرای استراتژی مدیریت دانش
مدیریت دانش و فناوری
مدیریت دانش در بخش دولتی
مدیریت دانش و آموزش عالی
نقش مدیریت دانش در هم افزایی قابلیت ها برای ایجاد مزیت رقابتی پایدار
مدیریت دانش( طرح های آینده
فرضیات
تعریف فرضیه
فرضیه های این تحقیق
جامعه آماری و نمونه گیری
تعریف جامعه آماری
جامعه آماری این تحقیق
تعریف نمونه گیری
انواع نمونه گیری
نمونه گیری این تحقیق
روش های تحقیق
تعریف روش تحقیق
انواع روش های تحقیق
روش بكار گرفته شده دراین تحقیق
روش های جمع آوری اطلاعات
مشاهده
پرسشنامه
مصاحبه
روش آماری
سیستم كتابداری
روش جمع آوری اطلاعات این تحقیق
تجزیه و تحلیل فرضیه ها با جدول فراوانی و رسم نمودار ستونی
تجزیه و تحلیل فرضیه اول
تجزیه و تحلیل فرضیه دوم
تجزیه وتحلیل فرضیه سوم
تجزیه و تحلیل فرضیه چهارم
تجزیه و تحلیل و فرضیه پنجم
نتایج این تحقیق
نتیجه فرضیه اول
نتیجه فرضیه دوم
نتیجه فرضیه سوم
نتیجه فرضیه چهارم
نتیجه فرضیه پنجم
نتیجه گیری کلی
ارائه پیشنهادات
منابع و مأخذ

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 64

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

:: نویسنده : dpp
:: موضوعات مرتبط: مدیریت، پایان نامه، ،
:: برچسب‌ها: دانلود پایان نامه به کارگیری مدیریت دانش در سازمان های دولتی و خصوصی, دانلود پایان نامه, به کارگیری مدیریت دانش, در سازمان های دولتی و خصوصی, دانلود پایان نامه مدیریت, پایان نامه مدیریت, دانلود, پایان نامه, به, کارگیری, مدیریت , دانش, در , سازمان, های, دولتی, و , خصوصی ,

صفحه قبل 1 2 3 4 5 ... 116 صفحه بعد

موضوعات مطالب

برچسب ها

آرشیو

لینک دوستان

ابزار هدایت به بالای صفحه

پایان نامه به کارگیری مدیریت دانش در سازمان های دولتی و خصوصی

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید